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Contratações pela nova lei trabalhista

O Magazine Luiza foi uma das primeiras redes a aderir à modalidade de contratação de trabalhadores intermitentes. Foram 1.750 contratações divididas entre as 830 lojas e os centros de distribuição.
O trabalhador contratado em regime intermitente tem registro em carteira, direito a 13º salário e férias proporcionais. A remuneração é por hora e o valor não pode ser inferior ao recebido por hora pelo contratado em regime permanente que exerça a mesma função. Ele deve ser convocado três dias antes para o trabalho e pode recusar a convocação ao menos quatro vezes, avisando o empregador, já que ele pode ter outros contratos intermitentes.

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